Details

Published on Monday, 09 March 2015 18:44

СО – район „Овча купел” обучи служителите си по ключови компетентности

В периода от месец ноември 2014г. до месец февруари 2015г. се проведоха общо 3 изнесени обучения по ключови компетентности за служителите от СО-район „Овча купел” по проект № А12-22-19 „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО – район „Овча купел”. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на ОПАК съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Първото от проведените общо  3 обучения по  ключовите компетентности бе на тема „Екипна  ефективност“. Общо  54 служители от СО – район „Овча купел” преминаха успешно курса.

В обучението бяха включени следните основни теми:

1. Група и екип. Видове групи и екипи според размер, продължителност на взаимодействие, ценности и цели, спектър на изпълняваните дейности;
2. Характеристики на групата;
3. Групово мислене и екипно мислене;
4. Предимства на работата в екип.

Второто обучение от ключовите компетентности се проведе в средата на месец януари 2015г. Темата на обучението беше „Ефективно лидерство“. Общо 14 служители от СО – район „Овча купел” преминаха успешно курса.

В обучението бяха включени следните основни теми:

1. Лидер, лидерство-определения;
2. Ефективният лидер;
3. Как да открием лидера;
4. Собствен стил-диагностициране.

Третото обучение от ключовите компетентности се проведе в началото на месец февруари 2015г. Темата на обучението беше „Лична ефективност“. Общо 14 служители от СО – район „Овча купел” преминаха успешно курса.

В обучението бяха включени следните основни теми:

1. Практически умения за планиране и организация на работното място – Поставяне на СМАРТ цели, професионална рутина, изготвяне на график за работа, генериране на задачи, планиране на личния труд, практически умения за изготвяне на седмичен план;
2. Изготвяне на работен график - дневен план за работа;
3. Успешно управление на времето;

Очакваните резултати от проведените обучения е подобрен работен климат и умения на служителите за работа в екип и насърчена увереността и мотивацията им при изпълнение на преките им задължения.

Проект № А12-22-19 „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО – район „Овча купел” с бенефициент СО – район „Овча купел“, Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси“, Подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация“, Бюджетна линия BG051PO002/12/2.2-07

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Details

Published on Tuesday, 03 February 2015 11:17

Проект „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО – район „Овча купел”.  

В периода от месец октомври 2014г. до месец януари 2015г. се проведоха общо 2 обучения за служителите от СО-район „Овча купел” по проект № А12-22-19 „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО – район „Овча купел”. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Първото от проведени общо 2 обучения е на тема „Антикризисен мениджмънт на публичната среда“. Обучението се проведе за две групи по 8 човека.

В рамките на обучението бяха застъпени темите:

1. публична среда и антикризисен мениджмънт;
2. кризата: актуални проблеми и задачи на мениджмънта;
3. влияние на антикризисния мениджмънт върху публичната среда.

Очаквания резултат от проведеното обучение е повишен капацитет на служителите от СО-район „Овча купел“, подобрена квалификация и насърчена увереността и мотивацията на служителите при изпълнение на преките им задължения.

В края на месец ноември 2014г. 54 служители от СО – район „Овча купел” преминаха успешен курс на обучение на тема „Екипна ефективност“.

Очаквания резултат от проведеното обучение е подобрен работен климат и умения на служителите за работа в екип и насърчена увереността и мотивацията им при изпълнение на преките им задължения.

Проект № А12-22-19 „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО – район „Овча купел” с бенефициент СО – район „Овча купел“, Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси“, Подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация“, Бюджетна линия BG051PO002/12/2.2-07

Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет“,

съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Details

Published on Monday, 01 December 2014 17:16

ОБЩЕСТВЕН ПОСРЕДНИК НА ТЕРИТОРИЯТА НА СТОЛИЧНА ОБЩИНА

Изнесени приемни по райони

Уважаеми жители на район „Овча купел“,

На 09.12.2014 г. /вторник/ общественият посредник на територията на Столична община Лилия Христова ще приема граждани в заседателната зала на ІІ етаж в сградата на район „Овча купел“ на бул. „Цар Борис ІІІ“ № 136 В. Приемът ще се извърши от 14:00 – 17:00 часа.

ИНЖ. Л. ДОНЕВ
СЕКРЕТАР НА
СО - РАЙОН „ОВЧА КУПЕЛ“

Details

Published on Friday, 07 November 2014 16:03

СО – район „Овча купел“ обучи служителите си в Института по публична администрация

В периода от месец юни до месец октомври 2014г. се проведоха общо 152 обучения в Института по публична администрация на служителите от СО-район „Овча купел” по проект № А12-22-19 „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО – район „Овча купел”. Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.

Темите, по които се обучиха служителите от районната администрация, са следните:

• Е-управление. Електронно подписани документи;
• Управление и оценка на изпълнението;
• Управление на конфликтите и техники за разрешаване на проблеми;
• Основни производства по АПК /за юристи/;
• Прилагане на Гражданския-процесуален кодекс /за юристи/;
• Форми на сътрудничество между администрацията, граждански и бизнес организации;
• Актуални въпроси при изготвянето на Годишните финансови отчети на бюджетните предприятия;
• Административно обслужване;
• Електронни таблици с MS EXCEL /базов курс/;
• Електронни таблици с MS EXCEL /за напреднали/;
• Презентационни умения. MS Power Point;
• Управление изпълнението на проекти с MS Project;
• Разговорен английски език;
• Разговорен английски език /надграждащ курс/;
• Основни производства по АПК.

Като резултат от проведените на обучения се постигна повишаване на капацитета на служителите от СО-район „Овча купел”. Повишеният капацитет на служителите е предпоставка за подобряване на работата на администрацията и на обслужването на гражданите и бизнеса.

Проект № А12-22-19 „Повишаване на професионалната квалификация на служителите в СО – район „Овча купел” с бенефициент СО – район „Овча купел“, Приоритетна ос ІІ „Управление на човешките ресурси“, Подприоритет 2.2 „Компетентна и ефективна държавна администрация“, Бюджетна линия BG051PO002/12/2.2-07 Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма „Административен капацитет“, съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.